Hildes forslag til dagens blogg :) Takk!

It is not the critic who counts; not the man who points out how the strong man stumbles, or where the doer of deeds could have done them better. The credit belongs to the man who is actually in the arena, whose face is marred by dust and sweat and blood; who strives valiantly; who errs, who comes short again and again, because there is no effort without error and shortcoming; but who does actually strive to do the deeds; who knows great enthusiasms, the great devotions; who spends himself in a worthy cause; who at the best knows in the end the triumph of high achievement, and who at the worst, if he fails, at least fails while daring greatly.

T.Roosevelt. Excerpt from the speech "Citizenship in a Republic"

Tankevekkende :)

For mye D-vitamin kan skade

De senere årene er vitamin D blitt kjent som et supervitamin. Men kanskje vi bør nyansere oppfat-

ningen: En undersøkelse av en kvart million dansker viser at for mye D-vitamin er forbundet med overdødelighet. 
Les mer ved å klikke her


Kilde: forskning.no

Dagens sitat :)

Dagens kloke ord :)

Be confident. Too many days are wasted comparing ourselves to

others and wishing to be something we aren't. Everybody

has their own strengths and weaknesses, and it is only when 

you accept everything you are - and aren't - that you

will truly succeed.

Husk kreativitetspausen

Hvis man ikke skaper rom for kreativitet
og til å tenke nye tanker i hverdagen, vil
man fortsette i hamsterhjulet, hvor intet
nytt skapes. Sett av tid i skjemaet :)!

Seniorer i full sving

Den eldste del av arbeidsstyrken har tross krisen fått flere jobber, og en ny undersøkelse punkterer myten om at de er langsommere enn deres yngre kolleger. Bildet av en eldre medarbeider, som med to fingre møysommelig taster på en computer, finnes ikke i virkelighetens verden. En ny undersøkelse fra Lederne, basert på svar fra 1965 ledere, punkterer i det hele tatt myten om at den eldste delen av arbeidsstyrken er langsom, uproduktiv og dårligere til å multitaske enn de yngre kolleger. 

Kun hver femte eller 20% av de spurte ledere vurderer at yngre medarbeidere er hurtigere til å løse oppgaver enn seniormedarbeiderne. Kun 17% av lederne opplever at yngre er kjappere til å håndtere flere oppgaver samtidig, mens enda færre (13%) mener at de yngre er mer produktive.

På langt de fleste arbeidsplasser opplever lederne at det er et pluss med et aldersmessig miks av yngre og eldre medarbeidere. Og undersøkelsen understreker, at det ut fra en lang rekke parametre lønner seg å fastholde eldre og erfarne medarbeidere i bedriftene sier analysesjef hos Lederne, Kim Møller Laursen.

Samtidig viser tall fra midt under finanskrisen fra 2008 og frem til 2011, at gruppen av personer over 60 år ikke bare gikk glipp av den generell negative utviklingen i arbeidsmarkedet - de skapte faktisk flere jobber. 8000 flere fulltidsstillinger til eldre ble til under finanskrisen.

Kilde: Lederne og avisen.dk