Seniorer i full sving

Den eldste del av arbeidsstyrken har tross krisen fått flere jobber, og en ny undersøkelse punkterer myten om at de er langsommere enn deres yngre kolleger. Bildet av en eldre medarbeider, som med to fingre møysommelig taster på en computer, finnes ikke i virkelighetens verden. En ny undersøkelse fra Lederne, basert på svar fra 1965 ledere, punkterer i det hele tatt myten om at den eldste delen av arbeidsstyrken er langsom, uproduktiv og dårligere til å multitaske enn de yngre kolleger. 

Kun hver femte eller 20% av de spurte ledere vurderer at yngre medarbeidere er hurtigere til å løse oppgaver enn seniormedarbeiderne. Kun 17% av lederne opplever at yngre er kjappere til å håndtere flere oppgaver samtidig, mens enda færre (13%) mener at de yngre er mer produktive.

På langt de fleste arbeidsplasser opplever lederne at det er et pluss med et aldersmessig miks av yngre og eldre medarbeidere. Og undersøkelsen understreker, at det ut fra en lang rekke parametre lønner seg å fastholde eldre og erfarne medarbeidere i bedriftene sier analysesjef hos Lederne, Kim Møller Laursen.

Samtidig viser tall fra midt under finanskrisen fra 2008 og frem til 2011, at gruppen av personer over 60 år ikke bare gikk glipp av den generell negative utviklingen i arbeidsmarkedet - de skapte faktisk flere jobber. 8000 flere fulltidsstillinger til eldre ble til under finanskrisen.

Kilde: Lederne og avisen.dk